28 февраля. Клуб работодателей Москвы начал свою работу, объединив более 100 руководителей уровня HR-директоров и генеральных директоров. Новое профессиональное сообщество запущено в рамках стратегического партнерства Авито Работы и Московского центра инновационных кадровых сервисов "Профессии будущего", сообщает пресс-служба Авито Работа.
Одним из главных принципов Клуба стала ориентация на практические кейсы и HR-решения, которые помогут работодателям эффективно адаптироваться к изменениям рынка труда. Эксперты отмечают, что кадровые проблемы уже не получится решить поодиночке, необходим обмен опытом и общие решения.
"Московский рынок труда остается одним из наиболее масштабных и диверсифицированных в стране и в мире, он очень динамичный и постоянно требует глубокого анализа и новых решений для поиска и удержания лучших кадров. Мы заинтересованы в таких инициативах, потому что нам важно понимать, что происходит в бизнесе", — рассказала первый заместитель руководителя Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы Александра Александрова.
Первый заместитель руководителя Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы Александра Александрова. Фото: Авито Работа
"Рынок труда претерпевает значительные изменения: последние несколько лет он находится в состоянии дефицита. В этой ситуации компании, как правило, фокусируют свое внимание на решение проблем “внутри”, но пора привлекать и внешние силы. Цель Клуба работодателей — обмен экспертизой и поиск новых решений для подбора лучших кадров", — комментирует директор по развитию Авито Работы Роман Губанов.
Директор по развитию Авито Работы Роман Губанов. Фото: Авито Работа
Ведущие эксперты обсудили тренды рынка труда, вызовы, с которыми сталкиваются компании, и успешные HR-стратегии. Эксперты обсудили основные тренды в подборе и удержании персонала, влияние демографических факторов и цифровизации на рынок труда, а также новые инструменты привлечения сотрудников. Важной частью дискуссии стало обсуждение потребностей бизнеса в формировании кадрового резерва и развитии HR-стратегий в условиях растущей конкуренции за таланты.
Запуск Клуба работодателей Москвы стал продолжением стратегического партнерства Авито Работы и центра "Профессии будущего", заключенного на Петербургском международном экономическом форуме в 2024 году. Это еще один шаг к развитию кадровой инфраструктуры столицы, где работодатели смогут объединить усилия для повышения качества найма, удержания сотрудников и внедрения передовых HR-практик.