25 сентября. Наша прошлая статья о проблемах на рынке труда в Забайкалье вызвала большой интерес со стороны читателей и компаний-работодателей. Очевидно, что "кадровый вопрос" в связи с масштабными задачами по развитию экономического потенциала Забайкалья стоит в регионе довольно остро. Поэтому ИА ChitaMedia продолжает разбираться в теме, но уже более детально. Мы встретились с представителем одного из ведущих вузов региона, а также с работодателем, который прямо сейчас занят решением кадрового вопроса и поговорили о том, как они видят выход из ситуации.
ЗабГУ — топовый вуз региона, настоящая кузница кадров — привлек наше внимание в первую очередь. Университет сформировался на базе двух вузов — ЗабГГПУ и ЗабГУ, где ранее готовили в основном педагогических и технических специалистов. После объединения перечень факультетов ЗабГУ, и, как следствие, специальностей, существенно расширился.
По словам куратора по внешним коммуникациям Забайкальского госуниверситета Анны Деркач, кадровую проблему в вузе понимают очень хорошо и работают над её решением сразу по трём направлениям. Сейчас ЗабГУ является опорным вузом консорциума "Лидеры горного образования — Дальний Восток", созданного корпорацией развития Дальнего Востока. Суть этой программы в том, чтобы вовлечь компании горной, энергетической и других отраслей в подготовку профильных кадров. Кроме того, консорциум подразумевает и развитие научного потенциала специалистов. По этому направлению с ЗабГУ сотрудничают такие компании, как "Удоканская медь", "Быстринский ГОК", Highland Gold. Они организуют тематические олимпиады и образовательные проекты, один из них — "Университет ГОК". Участвуя в нем, студенты могут обучаться в вузе и проходить практику в компаниях здесь, в родном Забайкальском крае.