27 июня 2023. Сторож из Кемеровской области подал в суд на работодателя, так как посчитал, что ему неправильно рассчитывают зарплату за работу в ночное время. После долгих разбирательств дело дошло до рассмотрения в Конституционном суде России (КС РФ).
Мужчина заявил, что он получает оклад, надбавку за выслугу лет, районный коэффициент, а также доплату до минимального размера оплаты труда (МРОТ), но за ночную и сверхурочную работу ему платят только по окладу. Он отметил, что по этой причине за работу в ночное время ему платят меньше, чем за работу в обычных условиях. Конституционный суд РФ подтвердил правоту заявителя.
В судебной инстанции отметили, что в российском законодательстве нет нормы о соотношении оклада и дополнительных выплат сотруднику. Поэтому при оплате сверхурочной и ночной работы обязательную повышенную ставку рассчитывают исходя из оклада, который может составлять 10-25% от зарплаты, что и приводит к тому, что за сверхурочную работу платят меньше, чем за стандартные часы, объяснили в КС РФ.
Однако компенсационные и стимулирующие выплаты являются неотъемлемой частью оплаты труда и должны начисляться за все отработанное время (в том числе сверхурочно), заявили в Конституционном суде.
В инстанции добавили, что эта норма Трудового кодекса признается неконституционной, а законодателям необходимо доработать правовое регулирование этого вопроса. До внесения изменения в законодательство работодателям следует оплачивать сверхурочные и ночные часы с учетом всех доплат, подчеркнули в КС РФ.
В Конституционном Суде также отметили, что работникам необходимо выплачивать зарплату не меньше МРОТ без учета дополнительных выплат, потому что в ином случае повышенные ставки и выплаты будут "съедаться" доплатами до МРОТ.