12 мая 2022. 30 апреля (12 мая) 1861 года горный начальник Нерчинских горных заводов, полковник и кавалер Дейхман подписал свидетельство на увольнение из горного ведомства в "свободное состояние" служителя Ивана Вырупаева.
Официальный документ содержал необходимую информацию.
Указано, что Вырупаеву было 47 лет, вероисповедания православного. Приметы: "росту 2 аршина 4 ½ вершка (1 м 62 см), лицом бел, глаза карие, нос обыкновенный, волосы на голове и бровях светло-русые".
Из проступков за время службы назван побег в 1857 году, за который он был наказан шпицрутенами.
Из членов семьи названа жена Парасковья, 31 года от роду.
Отработав на заводах 27 лет, Вырупаев уволен из горного ведомства "с семейством своим в свободное состояние с правом жительства на прежнем месте" и освобождением от уплаты казенных и частных податей и повинностей, но исполнением общественных повинностей.
Нерчинское горные заводы являлись собственностью Кабинета Его Императорского Величества.
8 (20) марта 1861 года было утверждено "Положение о горнозаводском населении казенных горных заводов", согласно которому нижние и рабочие чины, включая урядников, мастеровых, урочных рабочих, подмастерьев, писцов и цеховых учеников, увольнялись в течении двух лет после выхода Положения "навсегда и с потомством", с переводом в статус "свободных сельских обывателей, вместе с правами личными и по имуществу, на основании общих законов".
В первый год увольнялись все, прослужившие на 8 марта 1861 года 20 лет и более. На следующий год — 15 лет, а затем все остальные.
Далее они могли вновь поступить на заводскую службу, но только по вольному найму на срок не более 3-х лет с возможностью дальнейшего продления. Существовала возможность заниматься промыслами или торговлей. Запрещалось организовывать производства, связанные с "огненным действием", требующем дров или угля, строительство лесопилок и торговлю лесом.
Казенным мастеровым и сельским работникам передавались в собственность усадьбы с огородами, а покосы и пашни предоставлялись в пользование за поземельный оброк в пользу заводов.
Администрации заводов стремились к максимальному возврату "уволенных", заполнить кадровые бреши было сложно.